苏建始终重视管理的深化和创新，注重品牌管理与团队建设，坚持人性化管理、透明化奖惩、制度化运营的管理理念，并将优秀的人员素质奉为企业发展的核心基础，注重引进新鲜血液，重视培养人才。凭借国际化的管理培训体系和科学化的人才机制，拥有了一批老中青合理搭配、专业技能丰富、热衷开拓、锐意进取的技术骨干与运营团队，为苏建创造了长足的品牌生命力。